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チームスピリット4397情報・通信業グロース

¥385
+3.0 (+0.79%)
時価総額 58億円

注目ポイント(統計的観察)

  • •過去の業績上方修正癖を織り込んだ修正込PERは15.5倍(表面PERより統計的に割安)
  • •営業利益率が3年連続で改善(-5.7% → -2.0% → 5.5%)。収益性が上向き
  • •ROE(株主資本に対する利益率)22.3%と高く、資本効率が良い
  • •信用倍率87.9倍(信用買いが売りより多く、将来の売り圧力が溜まっている)

注目ポイント(統計的観察)

  • •過去の業績上方修正癖を織り込んだ修正込PERは15.5倍(表面PERより統計的に割安)
  • •営業利益率が3年連続で改善(-5.7% → -2.0% → 5.5%)。収益性が上向き
  • •ROE(株主資本に対する利益率)22.3%と高く、資本効率が良い
  • •信用倍率87.9倍(信用買いが売りより多く、将来の売り圧力が溜まっている)

直近の決算ハイライト

会社が公表した決算短信・業績予想修正の本文をAIが要約。「未織り込み変化の早期検知」を支援

最新 2026-04-13業績進捗率はこちら →
事業概要何を売って稼いでいるか

「働くを変え、チームの力を解き放つ」をミッションに掲げ、勤怠管理を主力にしたSaaS型業務システム「TeamSpirit」を提供するクラウド企業。工数管理・経費精算・電子稟議に加え、AI議事録「Synclog」やタレントマネジメント、労務管理、パルスサーベイ等をTeam Success Platformとして展開。エンタープライズ向けはSalesforceプラットフォームベースで、勤怠×多製品クロスセルとパートナーアライアンス(アビーム等)を競争優位の源泉とする。

事業環境業界・マクロ・競合・機会/リスク

短期的にはハイブリッドワーク定着で高度な勤怠管理需要が継続し、加えて仕事の見える化と非対面マネジメント最適化を可能にする工数管理需要が高まっている。中長期では人的資本経営への関心の高まりを背景に、多様で生産性の高い働き方や従業員エンゲージメント向上に注力する企業が増加。約40年ぶりとされる労働基準法の大改正が厚労省労働政策審議会で議論されており、今後の労務管理に大きな影響が及ぶ見通しで、関連法改正による勤怠システム変更頻度上昇が、更新投資・保守費を抑えられるSaaSへの追い風となっている。エンタープライズ市場浸透とミッド・スモール市場のマルチプロダクト展開が成長機会。

※ AI が TDnet 開示原文から自動抽出した要約です。誤読・取りこぼしの可能性があるため、投資判断は必ず開示原本を参照してください。

株価チャート(直近3ヶ月)

同業種(情報・通信業)との指標比較

自銘柄(最上段・ハイライト行)と同業種10社を、PER・PBR・配当利回り・ROEで横並び比較。

銘柄株価PERPBR配当%ROE
チームスピリット 439738519.83.90.022.3
ソフトバンクグループ99847,4910.02.40.124.4
NTT9432149.512.41.33.610.1
KDDI94332,738.50.02.13.112.6
ソフトバンク9434215.318.73.94.111.8
野村総合研究所43075,02224.26.61.73.5
LINEヤフー4689417.318.61.01.73.3
コナミグループ976618,93025.44.51.217.7
ネクソン36592,2400.01.72.78.6
オービック46843,98921.13.32.414.6
光通信943536,55013.31.42.112.4
情報・通信業の銘柄一覧高ROEランキング修正込PERランキング信用倍率ランキング(売り圧力警戒)スクリーナー

主要指標

時価総額
58億円
小型株
PER (予想)
19.8倍
実績 17.5倍
PBR
3.90倍
純資産比で高い
配当利回り (予想)
—
無配
ROE
22.3%
高水準 (資本効率◎)
ROA
8.1%
総資産効率◎
売上CAGR 3年
+14.7%
成長
モメンタム
-8.6%
3M|12M -9.6%
需給
87.87倍
信用倍率 / 空売残 —
業績修正
20%
下方修正の癖
時価総額
58億円
小型株
PER (予想)
19.8倍
実績 17.5倍
PBR
3.90倍
純資産比で高い
配当利回り (予想)
—
無配
ROE
22.3%
高水準 (資本効率◎)
ROA
8.1%
総資産効率◎
売上CAGR 3年
+14.7%
成長
モメンタム
-8.6%
3M|12M -9.6%
需給
87.87倍
信用倍率 / 空売残 —
業績修正
20%
下方修正の癖

色分けは絶対閾値ベースの統計的目安(●良好水準 / ●要注意水準 / ●標準)。 詳細は各ページ参照。

決算スケジュール
次の権利確定日: 2026-08-31(期末配当 / 権利付き最終売買日 2026-08-27)
その次: 2027-02-28(中間配当 / 権利付き最終売買日 2027-02-25)

詳細ページ

チームスピリットの業績推移・財務諸表
売上・営業益・EPS 10年推移(決算データ)
→
チームスピリットの業績修正・進捗率
上方/下方修正履歴・季節性中央値
→
チームスピリットの成長・CAGR
売上/営業益/EPSの複利成長と直近QoQ
→
チームスピリットの収益性 ROE・ROA
デュポン分解・財務レバレッジ
→
チームスピリットのPER・PBR・修正込PER
過去5年分位・独自指標・同業比較
→
チームスピリットの配当・配当利回り
10年推移・連続増配・FCF配当持続性
→
チームスピリットの同業比較
PER/PBR/ROE/利回りの横並び
→
チームスピリットのモメンタム・騰落率
1週〜12ヶ月リターン・相対強度
→
チームスピリットの株価チャート・移動平均
25/75/200日線・出来高
→
チームスピリットの空売り・信用倍率
残高比率・機関投資家・逆日歩
→
チームスピリットの決算短信・適時開示
決算発表・業績修正の AI 構造化サマリー
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