ｉ‐ｐｌｕｇ4177情報･通信業グロース

Ｇ－ｉ－ｐｌｕｇは新卒向けオファー型就活サービス「OfferBox」を主軸とするHRプラットフォーム企業。企業が学生にオファーを送る逆求人モデルで早期定額型・成功報酬型の2プランを提供し、2026年3月末時点で企業2.2万社・学生23.9万人が登録。子会社イー・ファルコンの適性検査「eF-1G」や子会社マキシマイズの事業も展開する。新卒採用市場での先発者優位とプラットフォームのネットワーク効果が競争優位の源泉。

日本の新卒採用市場は2027年卒の大卒求人倍率が1.62倍と高水準で推移し、大学卒の平均初任給も4年連続増加するなど企業の採用意欲は旺盛。2026年卒の就職内定率は98.7%と依然高く、就職活動の早期化も進行しており内定取得者の半数以上が複数内定を保有する状況が早期定額型サービスへの需要を後押しする。マクロ面では中東情勢を起因とする景気下振れリスクや物価上昇による消費者マインドへの影響が指摘されており、間接的に企業採用予算に影響しうるリスクとして注視が必要。競合環境への直接言及はないが、新プラン投入・プロダクト進化で競争優位維持を図る方針が示されている。