勤次郎4013情報･通信業グロース

「Universal 勤次郎」を主力製品とし、就業・人材・健康・給与情報を統合管理するHRMオールインワンSaaSを国内企業向けに提供する人事労務系SaaS企業。売上の78.4%がクラウドライセンス・運用保守サポートによるリカーリングレベニューで構成され、安定した収益構造を持つ。労務管理・人的資本開示・健康経営支援への対応力が競争優位の源泉。不動産賃貸事業も補完的に保有する。

時間外労働の上限規制対応の定着、人的資本開示の高度化、持続的な賃上げへの対応、2027年度以降に予定される労働基準法改正を背景に、企業における人材関連情報の統合管理・可視化ニーズが拡大している。クラウドへの移行加速によりオンプレミス市場は縮小傾向にある一方、HRMクラウドSaaS市場は拡大局面にある。為替差損の拡大が営業外費用を圧迫しており注視が必要。先行投資として法改正対応システムを導入する企業が増加しており、中長期的な需要取り込みが同社成長の鍵となる。